HOLAAAA

Estás tirando a la basura el 95% del presupuesto
invertido en formación

La formación que no se retiene y aplica, NO sirve para nada.
Es una pérdida de tiempo y dinero para la empresa

 

 

1. Maximizamos la interiorización de la formación

Maximizamos la retención de la formación, que pasa del 5-10% a más del 80%. Usamos un sistema, científicamente probado, que consigue que se recuerde e interiorice más del 80% de la formación, con el mínimo esfuerzo.


 

 

2. Se implementa la formación

Conseguimos que lo que se aprende se ponga en práctica. ... Como los conceptos se interiorizan, están mucho más presentes. Además, se marcan objetivos relacionados con la formación y se hace seguimiento para que se cumplan. .

3. Medimos el Impacto de la formación

"Lo que no se mide, no se puede mejorar" Peter Drucker

WiserTeams evalúa el impacto de la formación. Muestra numéricamente cómo ha impactado a cada persona evaluando el "antes" y el "después". Esta medición permite saber si ha sido efectiva y mejorarla. .