Mentalidad de Crecimiento


En el siguiente vídeo verás un resumen de en qué consiste este programa:



Este programa trata sobre la mentalidad y cómo influye en nuestros éxitos y fracasos.
Tiene un enfoque muy práctico. Se enfoca en que aquellos que deseen que su mentalidad les ayude a conseguir sus objetivos (en lugar de frenarles), puedan tener esa mentalidad. El contenido es el resultado de la investigación de Carol Dweck y su equipo, está avalada por la comunidad, por muchos experimentos y estudios del cerebro. Adoptar esta mentalidad tiene muchísimos beneficios, tanto para la persona como para la empresa. Entre otras cosas, ayuda a entender el papel del esfuerzo para convertirnos en la mejor versión de nosotros mismos.

En este programa usamos la tecnología WiserTeams, cuya eficacia está demostrada científicamente. Esta tecnología y metodología son especialmente adecuadas para interiorizar conceptos que necesitan una exposición continuada en el tiempo. Este programa solo exige unos 5 minutos al día.

Cubre:

Importancia de la mentalidad

  • Qué es la mentalidad y porqué es importante. Se habla de cómo determina los pensamientos y las acciones. Influye en el esfuerzo, talento, la interpretación de los éxitos, fracasos y riesgos que se asumen.
  • Mentalidad de Crecimiento y fija
  • Se define un modelo, sencillo y práctico, para entender y actuar sobre la mentalidad. Se divide la mentalidad en dos tipos, la fija y la de crecimiento.
  • Se habla sobre cómo cada mentalidad percibe el talento, esfuerzo, éxito, fracaso y el aprendizaje.
  • Se ven ejemplos de situaciones, pensamientos y comportamientos de las personas con cada tipo de mentalidad.
  • Se ve el origen de la mentalidad y su relación con la crítica y con nuestro diálogo interior.
  • Se exponen los resultados de experimentos científicos, que demuestran la base científica que hay detrás de este modelo.
  • Se ven ejemplos de personas, muy conocidas, para las que su éxito es fruto de tener una mentalidad de crecimiento.

¿Cómo cambiar la mentalidad y adoptar una mentalidad de crecimiento?

  • Esto es el grueso del programa.
  • Se ve cómo adoptar una mentalidad de crecimiento. Incluye conocer los principios, creerlos, entender cómo nos afectan (es diferente para cada persona) y hacer los cambios oportunos.
Se profundiza sobre cada punto, a través de:
  • Estudios del cerebro que confirman que la base de la mejora no son los genes, sino el esfuerzo. Todos podemos mejorar.
  • Cómo identificar cuándo tenemos una mentalidad fija o de crecimiento.
  • La importancia de enfocarse en el proceso y en todo lo que está bajo nuestro control
  • Cómo seguir cultivando una mentalidad de crecimiento a largo plazo.
Al final del programa, cada persona sabrá el impacto que ha tenido ese programa en él/ella con datos numéricos.

Como dice Sheryl Sandberg:

No podemos cambiar aquello de lo que no somos conscientes. Y, cuando somos conscientes, no podemos evitar cambiar.

Este programa conciencia y da las pautas para que los que quieran tener una mentalidad de crecimiento, no puedan evitar tenerla. Además, les lleva a que se esfuercen más para conseguir sus objetivos, y como consecuencia, tengan más éxito personal y profesional y sean más felices.

Programa piloto

El programa piloto es de duración corta (duración total, una hora, separado en unas 12 sesiones de 5 minutos). El programa piloto busca que la empresa:
  • Vea y valore el enfoque del programa.
  • Tenga opiniones directas de sus empleados sobre el contenido, la tecnología, metodología y su efectividad.
  • Entienda el impacto que tendría este programa si se implanta en la organización.

Al final del programa piloto, se proporcionará a la empresa un informe que incluirá la opinión de los empleados y se verá el impacto del programa. Además, la empresa podrá recabar cualquier otra información que desee, hablando con los empleados que han hecho el programa piloto.