WiserTeams consigue que se aproveche al máximo el talento de los empleados de una empresa ... en 5 minutos al día. Trabaja en 3 áreas:
La mejor formación que no se retiene, no sirve para nada. Es una pérdida de tiempo y dinero.
WiserTeams soluciona el principal problema de la formación, la retención. Usa el algoritmo del recuerdo espaciado y preguntas tipo test para aumentar la retención desde el 10% (media), llevándola por encima del 80%. WiserTeams complementa y amplifica considerablemente el efecto la formación que ya se está dando.
“Nuestras mejores ideas vienen de los oficinistas y de los mozos de almacén” – Sam Walton
Los empleados que están realizando una actividad, tienen las mejores ideas para mejorarla. Estas ideas casi nunca se transmiten o escuchan. Se pierden. WiserTeams aflora las mejores ideas que ayudarán a una empresa a mejorar de forma sistemática. Destaca el talento. Además, reconoce a los empleados por aquellas contribuciones que impactan a la compañía.
La actitud y motivación son una parte clave del éxito de un empleado y su impacto en la empresa. WiserTeams se enfoca en que los empleados sean su mejor versión.
Explicación más detallada de lo que hace WiserTeams
WiserTeams es una aplicación web/móvil que maximiza el talento de los empleados de una empresa. Cada día, los usuarios reciben unas preguntas (tipo test) en su teléfono móvil con formación específica. La aplicación utiliza el algoritmo del recuerdo espaciado para maximizar la retención. Contestando a estas preguntas retienen el conocimiento a largo plazo.
Las preguntas tipo test generan aprendizaje activo, maximizan la retención, comprensión y son amenas. Además generan un feedback instantáneo.
Los usuarios también reciben breves encuestas y brainstormings para compartir sus ideas, mejores prácticas y destacar oportunidades y amenazas.
WiserTeams usa la gamificación para aumentar la participación.
Resumen:
El principal activo de una empresa son sus empleados. Para que alcancen su máximo potencial, deben:
WiserTeams trabaja en estas 3 áreas, en solo 5 minutos al día.
Los empleados que retienen la formación y contribuyen con ideas… mejoran la experiencia de los huéspedes, contribuyen al incremento de los ingresos, mejoran la productividad de la empresa y mucho, mucho, más.